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公司要聞

美力科技2016年度工作總結暨表彰大會

作者:   上傳時間:2017-02-04   點擊率:15753

    辭舊歲,迎新春。1月20日下午,浙江美力科技股份有限公司隆重地舉行了2016年度總結暨表彰大會。董事長章碧鴻先生以“寒風礪志,視今天為落后”的主題發表演講,公司各級領導在大會上對2016年度的工作作出了總結發言,大會隆重表彰了2016年優秀員工及團隊。公司聘請人力資源專家戴溢俊老師作了《傳承美力科技組織價值觀》的主題培訓。會后,公司舉辦了盛大的年會晚宴,年會在喜悅與歡慶中結束。
 
   
                                                                           董事長致辭
    公司董事長章碧鴻先生圍繞“寒風礪志,視今天為落后”的主旨演講,由《中國男兒》悲壯的旋律引申到美力創業的歷史,公司全體是在為事業而戰,為中國的彈簧業在世界的地位而努力。在任何時候,要讓寒風刮面,抖擻精神,視今天為落后!

    為實現組織成果,要學習組織三問:你要什么?怎么更好的實現你想要的?什么是學習?實現組織的自我進步,“高薪”不是激勵的方法,而是要找到提高業績的法門,幫助業績不好的人提高業績,同時增加他們的收入,讓業績好的人變得更好,可能帶給他們的是工作強度的減輕,更多思考的時間,讓每個人在組織中快樂的成長。堅持以客戶為中心,長期堅持艱苦奮斗,公司在倡導正道、責任、創新、成就的核心價值觀的同時,自我修養的提升可以借鑒《了凡四訓》,立志、改過、致善、謙卑,是每一個家庭和個人實現人生圓滿的重要法寶。

 
 
公司各級領導作2016年度總結    
    銷售領頭人楊兆力先生首先簡要匯報了2016年制定的銷售目標完成情況,針對2016年銷售工作中存在的不足之處,提出了6點營銷對策,努力將公司銷售管理水平提升到一個新的高度。
 
 
    財務總監費越女士提出要在2017年建立以財務管理為核心的“現代企業管理”體系。強調了要進一步加強財務人員專業知識,不斷向兄弟部門學習業務知識,將內控機制、數據分析等財務管理理念浸入到各個經營環節,努力實現財務管理和其他部門管理相互滲透,做到所有經營有據可查、有數可計、有業績可評價。
 
 
    精益推進部經理伍軍強先生總結了2016年精益推進部所做的工作,同時,提出2017年主要是針對現有的不足,圍繞“計劃安排”、“成本控制”和“人員培訓”三方面開展工作。
 
 
    技術中心主任魯世民先生分享了技術中心及各分管部門在2016年取得的重要成果,并為2017年技術中心設定了更高的發展目標以及業績標準,為實現公司發展目標貢獻自己的力量和智慧。
 
 
    項目總監陳朝暉先生就海寧工廠建設項目做出規劃:完善基礎設施、構建組織機構,制定明確的職責分工和流程,以TS16949體系為標準進行運作,在未來2-3年內將海寧工廠建設成為具有世界一流管理水平的智能工廠。
 
 
    總經辦主任勞逸女士系統的總結了2016年總經辦所做的各方面工作,并提出面對2017年新的挑戰,總經辦全體成員仍需以謙虛、謹慎的姿態,繼續保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,續寫美力科技新輝煌。
 
  
    人力資源部經理呂瓊艷女士提出“內外兼修”的人才政策,在2017年要努力充實公司人才隊伍,從內部盡快培養出一批具有專業技能、善于解決難題的人才,同時,從外部吸引一批高學歷、專業化的人才,從而保證公司的可持續發展。
 
 
    子公司紹興美力總經理章竹軍先生全面報告了紹興美力2016年的經營狀況,就摩托車、通機等主要業務市場進行了分析,在這些行業市場不景氣的大環境下,努力挖潛增量的同時,開拓新的市場,尋求公司多方位的發展。
 
 
    公司精沖事業部經理孫昌清先生,一個自詡年近花甲的“鐵匠”,一個奮斗在精沖第一線的專家,他總結2016,展望2017,秉持“崇尚知識和專業、不恥問、認真做”的為人之道,努力為美力科技的精沖事業添磚加瓦,貢獻微薄之力。
 
 
    公司副董事長王光明先生提出“不忘初心,方得始終”的發展宗旨。強調了在已經取得了階段性的成績前提下,公司全體成員要一直秉持對彈簧事業的初心,堅持在計劃管理、5s管理的基礎上形成標準化的管理模式,將美力科技打造成為國際一流的高端彈簧企業。
 
 
    人力資源管理專家戴溢俊老師以《傳承美力科技組織價值觀》為題為我們分享了一場非常精彩的培訓,他提出了優秀團隊建設的三項使命,同時講解如何打造高效率組織;強調高效率組織就是一個高壓力的組織,壓力就是責任。最后,戴老師指出,有壓力才有動力,有動力才會有業績,才會有一個更高效的組織,企業才能更好的發展。
 
 
 2016年度先進個人和集體表彰!
    員工是企業寶貴的財富,是企業可持續發展的動力。會上公司對2016年度4個優秀團隊,136名優秀員工進行了隆重的表彰。“正道、責任、創新、成就”不僅僅是公司的核心價值觀,更是美力員工身上最美好的品質。公司董事長章碧鴻先生在會上為獲得“正道獎”的項目部總監陳朝暉以及技術中心主任魯世民頒發證書并致頒獎詞,感謝他們為美力的蓬勃發展貢獻自己的力量。
 
 
 
 
 
 
                                                                                     年會晚宴剪影
    年會晚宴上,公司精心為員工準備了豐厚的獎品,共抽出三等獎150名,二等獎80名,一等獎10名以及特等獎1名。今年的特等獎章董事長特別邀請了公司自創建以來第一名員工姚佳云先生及其愛人上臺抽獎,姚佳云先生27年如一日,與公司共成長,娶妻生子,風雨同舟。
 
 
 
 
 
     看著那一張張洋溢著笑容的面龐,感受著他們領獎時那滿滿的喜悅,我相信在美力600多名員工的共同努力下,美力的明天會更加輝煌!
 
 
 
 
 
 

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